Ontslag wegens disfunctioneren – Hoe kunt u dit correct aanpakken?

Ontslag wegens disfunctioneren is een ingrijpende stap voor zowel werkgever als werknemer. Het is van groot belang dat het proces zorgvuldig, juridisch correct en goed gedocumenteerd verloopt. Onzorgvuldig handelen kan leiden tot claims of procedures bij de kantonrechter.

Wanneer is ontslag wegens disfunctioneren mogelijk?

Ontslag wegens disfunctioneren kan alleen worden overwogen wanneer:

  • De werknemer structureel niet voldoet aan de functie-eisen

  • Er sprake is van onvoldoende prestaties ondanks begeleiding

  • De werknemer voldoende tijd en ondersteuning heeft gekregen om zich te verbeteren

  • Er duidelijke documentatie bestaat van beoordelingsgesprekken en verbetertrajecten

Wat kunt u zelf doen?

  • Stel een functioneringsgesprek of verbetertraject op met concrete doelstellingen en deadlines.

  • Documenteer alle afspraken, waarschuwingen en resultaten zorgvuldig.

  • Zorg voor heldere communicatie met de werknemer over de gevolgen van disfunctioneren.

  • Raadpleeg tijdig een arbeidsrechtadvocaat voordat u het ontslagprocedure start.

Juridische ondersteuning bij ontslag wegens disfunctioneren

Onze arbeidsrechtjuristem kunnen u ondersteunen bij:

  • Beoordeling van de juridische haalbaarheid van het ontslag

  • Advies over correcte procedure en documentatie

  • Opstellen van verbetertrajecten en waarschuwingen

  • Ondersteuning bij gesprekken en onderhandelingen met de werknemer

  • Begeleiding bij UWV-procedures of kantonrechterzaken

Zorgvuldige en strategische aanpak

Wij zorgen dat u het ontslagproces zorgvuldig doorloopt, waardoor het risico op juridische claims wordt beperkt. Het doel is een correcte, transparante en respectvolle afhandeling voor beide partijen.

Neem tijdig contact op

Het ontslaan van een werknemer wegens disfunctioneren kent strikte regels en valkuilen. Tijdig juridisch advies helpt u om de juiste stappen te zetten en problemen achteraf te voorkomen.

Wilt u een werknemer correct en juridisch veilig ontslaan wegens disfunctioneren?
Neem contact op voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek. Wij adviseren en begeleiden u door het gehele proces.