WW-uitkering – Waar heeft u recht op?

Een WW-uitkering is een uitkering voor werknemers die onvrijwillig werkloos zijn geworden. Het kan een belangrijke financiële ondersteuning bieden na ontslag. Het is belangrijk om te weten wanneer u recht heeft, hoe u deze uitkering aanvraagt en wat uw verplichtingen zijn.

Wanneer heeft u recht op een WW-uitkering?

U kunt recht hebben op een WW-uitkering als u:

• Onvrijwillig werkloos bent geworden

• Minimaal 26 van de laatste 36 weken gewerkt heeft voor uw werkgever

• Beschikbaar bent voor passend werk

• Zich tijdig aanmeldt bij het UWV

Let op: bij ontslag op staande voet of ernstig verwijtbaar handelen kan het recht op WW beperkt of uitgesloten zijn.

Wat kunt u zelf doen?

Meld uw ontslag direct bij het UWV en vraag tijdig uw WW-uitkering aan. Verzamel uw arbeidsovereenkomst, loonstroken en beëindigingsdocumenten. Houd u aan uw verplichtingen om beschikbaar te blijven voor werk, anders kan de uitkering worden stopgezet of verlaagd.

Juridische ondersteuning bij WW-uitkering

Onze juristen kunnen u ondersteunen bij:

• Beoordeling van uw recht op WW

• Advies bij weigering of stopzetting van WW

• Begeleiding bij bezwaar en beroepsprocedures bij het UWV

• Advies over combinaties van WW met andere vergoedingen, zoals transitievergoeding of vaststellingsovereenkomst

Zorgvuldige en strategische aanpak

Wij helpen u om uw uitkeringsrecht veilig te stellen en voorkomen dat u onnodig inkomsten misloopt. Wij kijken naar zowel uw juridische positie als uw persoonlijke situatie.

Neem tijdig contact op

Het aanvragen van een WW-uitkering kent strikte termijnen. Tijdig advies kan voorkomen dat u inkomsten misloopt.

Heeft u vragen over uw WW-uitkering?
Neem contact op voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek. Wij zorgen dat u krijgt waar u recht op heeft.