HomeWerkgevers
Voor werkgevers

Concurrentiebeding

Bescherm kennis, klanten en relaties met een duidelijke en redelijke afspraak die juridisch houdbaar is.

Waar moet een beding aan voldoen?

  • Het staat schriftelijk in de overeenkomst.
  • Het is duidelijk over werk, gebied en duur.
  • De beperking is niet zwaarder dan nodig.
  • De werknemer begrijpt de gevolgen.

Waarmee helpen wij?

Wij stellen het beding op of beoordelen een bestaande tekst. Bij overtreding helpen wij het bewijs, bedrijfsbelang en een passende reactie te bepalen.

Proportionaliteit en bedrijfsbelang

De afdwingbaarheid wordt mede bepaald door de verhouding tussen het concrete bedrijfsbelang en de vrije arbeidskeuze van de werknemer. Functie, toegang tot vertrouwelijke informatie, geografische reikwijdte en looptijd moeten daarom zorgvuldig worden gemotiveerd. Een generieke formulering vergroot de kans dat het beding wordt beperkt of buiten werking gesteld.

← Terug naar werkgevers

Juristen Werk & Inkomen

Duidelijk juridisch advies over werk en inkomen.