Geen salaris ontvangen – Wat kunt u doen?

Het niet ontvangen van salaris kan grote financiële en persoonlijke gevolgen hebben. Uw loon is een fundamenteel recht. In veel gevallen is een werkgever verplicht om het salaris tijdig en volledig te betalen. Gebeurt dit niet, dan kunt u actie ondernemen.

Wanneer is er sprake van een loonprobleem?

U kunt te maken hebben met een loonconflict in onder andere de volgende situaties:

  • Salaris wordt te laat of helemaal niet betaald

  • Onvolledige loonbetaling

  • Geen betaling van overuren, vakantiegeld of bonus

  • Onterechte looninhouding

  • Geen loon tijdens ziekte

  • Werkgever verkeert (mogelijk) in financiële problemen

Wat kunt u zelf doen?

Blijf het werk verrichten, tenzij anders geadviseerd, en leg het probleem schriftelijk vast. Wacht niet te lang: bij achterstallig loon kunt u recht hebben op wettelijke verhoging en rente, maar daarvoor is tijdige actie nodig.

Juridische ondersteuning bij loonvorderingen

Onze juristen kunnen u ondersteunen bij:

  • Beoordeling van uw loonvordering

  • Het opstellen van een loonvordering richting werkgever

  • Het eisen van wettelijke verhoging en rente

  • Onderhandelingen over betaling

  • Het starten van een gerechtelijke procedure indien nodig

Zorgvuldige en doortastende aanpak

Wij handelen snel en doeltreffend om uw recht op loon veilig te stellen. Waar mogelijk zoeken wij naar een oplossing zonder procedure, maar wij schromen niet om juridische stappen te zetten wanneer dat noodzakelijk is.

Neem tijdig contact op

Achterstallig salaris verdwijnt niet vanzelf. Hoe sneller u handelt, hoe groter de kans op volledige betaling.

Ontvangt u geen of te weinig salaris?
Neem contact op voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek. Wij helpen u graag verder.